江西鸿达地产房屋咨询有限公司简介 时间跨度,经历多年市场洗礼的鸿达如春笋般茁壮成长,长期以来鸿达房产致力于高品质的生活空间及房地产中介服务,贡献于房地产买卖、租赁、抵押、交换、收购、咨询、中介、评估等市场。鸿达本着CS满意营销理念,导入360度服务,并组建了“4S”团队为您提供二手房买卖、二手房公积金及商业贷款、不动产价格评估、房地产置业咨询等提供信息及信托劳务工作的中介服务,并受到权威机构和省内星级房地产开发商、物业、业主领域客户的好评。 企业使命造福社会,百姓安居。致力于为大众提升居住品质,营造健康、绿色的宜居氛围,提供便利、实在、令客户满意的生活环境。 企业原则 科学管理,规范经营。遵规守纪,诚实守信。互帮互助,团结进取。求真务实,实事求是。艰苦卓绝,乐于拼搏。开拓创新,相信未来! 企业愿景成为中国房产经纪标杆品牌公司,诠释卓越名企新高度。企业宗旨了解客户需求,为顾客提供便利及优质服务。清楚盟友期望,为门店回报理想收益。倾听员工心声,为鸿达的家人打造发展平台。明了企业状况,最大程度的为企业创造利益。探讨社会态势,为中国梦下的民众谋求福祉。 经营理念 完备制度,规范管理,做到管理科学化、专业化、系统化,充分贯彻落实好上级传达的指示要求,坚决杜绝“上面说一套,下面做一套”的问题滋生。注重改革创新,以改变带动发展,以变革谋求生存。严格要求自己、约束自己,提高个人及团体的目标要求,不仅要与时俱进、紧跟潮流,更要力争上游走时代的最前沿!恪守诚信,遵守行规,“凡出言,信为先”,把重诚实讲信用作为值得骄傲自豪的事,为自身及公司形象树立风范。 企业使命 造福社会,百姓安居。致力于为大众提升居住品质营造健康、绿色的宜居氛围,提供便利、实在、令客户满意的生活环境。 团队法则 尊重并关心每一个人 企业精神追求卓越,敢为人先。乘风破浪,百折不挠。戮力同心,齐头并进。乐于开拓,勇于创新企业价值观 客户至上,应充分认识到客户是企业存在及发展的基础,是公司赢得信誉与口碑的决定性因素,始终把客户利益放在首位,把客户追求作为企业的责任与使命。为盟友提供帮助与支持,为员工拓展梦想的空间。注重人文关怀与文化建设,凝 聚同事员工间的向心力,让大家认知鸿达,融入鸿达,心存鸿达,赢在鸿达企业方法论 透明操作,公示于众,赢取社会信赖。 规范流程,高效管理,统一行业形态。 专业服务,化繁为简,提升效率减低成本。 《鸿达之歌》歌词为了你的幸福我不曾停下脚步为了你的家园我不停忙忙碌碌汗水融进旅途风霜雪雨无阻我们一起坚持走向成功的路 为了你的幸福我紧跟时代脚步为了你的安定我每天不停追逐微笑面对甜苦誓言牢记心中 项目背景 江西鸿达地产房屋咨询有限公司将对促进自主发展、提升鸿达房产品牌价值、促进企业的持续稳定发展具有重要战略意义。 纯净鲜红的小房屋与黄色的圆环设计相结合,形成了一个鸿达建交的示意图,再现了鸿达乐于助人积极向上的精神,孕育出无穷的成功历程,人们在其中生生不息。在团结、专业和生命的和谐交融中,鸿达是一股强而有力的未来生命力,把生活带向朝阳升起的方向。 标志的外匡代表广阔的市场经济,体现鸿达人诚信为本、积极向上的做人准则,喻示鸿达人公平交易、公开咨讯、杜绝差价的经营理念。也象征合作的愿景及鸿达发展的空间。红光耀眼夺目,发射出无穷的光、势和力,它代表团结的力量,也象征鸿达的市场影响力和愉悦的企业文化。 标志的中间代表丰收的成绩,在团队进步的支持下充满盎然生机。既体现了德智为本、人尽其才、精诚合作、共创辉煌的企业宗旨,又体现了职位代表责任、表现胜于承诺、结果重于过程、业绩证明价值的鸿达企业行为准则,更体现了鸿达人团结、拼搏、开拓、向上的企业精神。成绩的结晶与积淀因团队和合作伙伴的支持而愈发鲜活,象征鸿达的深厚底蕴、鸿达人的宽大胸怀和满腔热情。 我们拥有我们的颜色:鲜红(热情洋溢)、黄色(光明灿烂) 象征鸿达房产奋发向上的精神,喻示鸿达发展的红火兆头,勇争行业第一的决心,辉映鸿达人孜孜追求的满腔热血。
查看详情南昌市中环地产顾问有限公司简介 时间跨度,经历多年市场洗礼的中环如春笋般茁壮成长,长期以来中环致力于高品质的生活空间及房地产中介服务,贡献于房地产买卖、租赁、抵押、交换、收购、咨询、中介、评估等市场。中环本着CS满意营销理念,导入360度服务,并组建了“4S”团队为您提供二手房买卖、二手房公积金及商业贷款、不动产价格评估、房地产置业咨询等提供信息及信托劳务工作的中介服务,并受到权威机构和省内星级房地产开发商、物业、业主领域客户的好评。 中环地产结合本土客户的需求,把创新的管理念转化成引领潮流的经纪单位。中环地产精准地把握契机,坚持独特创新的服务理念,创造具有中国当代风格的经纪氛围,所服务项目均成为南昌市纪纪服务中的里程碑案例。中环地产的成功源自公司在南昌市广泛的市场辐射率,为注重生活品味的人群提供了创新、高品质的居住,为各界企业提供工作和消费的空间,为您提供一个温馨舒适的家以及时尚的生活方式。 项目背景 南昌市中环地产顾问有限公司将对促进自主发展、提升中环地产品牌价值、促进企业的持续稳定发展具有重要战略意义。 纯净鲜红的正方框架与四个黄色三角形设计相结合,形成了一个中环建交的示意图,再现了中环乐于助人积极向上的精神,孕育出无穷的成功历程,人们在其中生生不息。在团结、专业和生命的和谐交融中,中环是一股强而有力的未来生命力,把生活带向朝阳升起的方向。 标志的外匡代表广阔的市场经济,体现中环人方方正正的做人准则,喻示中环人公平交易、公开咨讯、杜绝差价的经营理念。也象征合作的愿景及中环发展的空间。红光耀眼夺目,发射出无穷的光、势和力,它代表团结的力量,也象征中环的市场影响力和愉悦的企业文化。 标志的中间代表丰收的成绩,在团队进步的支持下充满盎然生机。既体现了德智为本、人尽其才、精诚合作、共创辉煌的企业宗旨,又体现了职位代表责任、表现胜于承诺、结果重于过程、业绩证明价值的中环企业行为准则,更体现了中环人团结、拼搏、开拓、向上的企业精神。成绩的结晶与积淀因团队和合作伙伴的支持而愈发鲜活,象征中环的深厚底蕴、中环人的宽大胸怀和满腔热情。 我们拥有我们的颜色:鲜红(热情洋溢)、黄色(光明灿烂) 象征中环地产奋发向上的精神,喻示中环发展的红火兆头,勇争行业第一的决心,辉映中环人孜孜追求的满腔热血。 面临挑战 中环老板和高层管理者在抱怨:“影响到企业发展的最大原因的基础人员的执行力不强。”听后甚为理解。房友管理规定和员工管理制度,已经细为呈现。而一旦执行起来,总是变形走调。究其原因,这些基本概括成以下几点: 1、是基层员工的素质较差,能力不强。布置下去的工作任务总是完成不了。比如一个片区经理,让他执行唱区歌和营销大会上台员工管理。命令下达了半个月,走访了整个片区门店,硬是到营销大会当天还要演练。这不是能力问题又是什么? 2、基层员工的忠诚度低。他们总是这山看着那山高。那家企业给的待遇高,就往那家跑。个别经纪人还与店长勾结起来,弄得公司防不胜防。 3、基层人员的工作热情不够。大多经纪人抱着混一天算一天的态度,办事拖拉。留在表面,不能深入市场。最可气的是一些经纪人在公司做了有年多了,连公司办理过户流程和所需材料都记不住。 4、基层人员的流动性大。稍有能力的经纪人,对公司的基本业务刚刚熟悉,就跳槽别的公司了。害得公司的先期的培训等费用打了是水漂。 以上这些弊端,在发展型的中环地产确实普遍存在。但这是表象,纠其根本,未必是企业执行力不强的根本原因。我们透过现象看本质,就会发现真正的原因还是在企业内部的运营机制以及企业高层的管理理念出现了偏差。我们仔细分析基层人员为什么素质能力不够?为什么忠诚度低下?为什么工作热情不高?为什么会流动性大? 长期以来,公司坚持“公平交易,公开资讯,杜绝差价”的经营理念,秉承“客户是企业成长的土壤肥力”的服务观, 致力于房地产营销市场的开拓与发展。一流的服务、一流的品质、一流的管理,赢得了顾客的欢迎和信赖,取得了南昌市“连续三年零投诉单位”、“市民喜爱的服务品牌”和“诚信企业”等20多项殊荣。 今后,中环将一如既往,在社会各界的支持和关爱下,不断朝着“铸造经典品牌,成就百年老店”的目标迈进!
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